Alcançar o topo em um mercado competitivo exige mais do que habilidades técnicas; requer visão estratégica, adaptação e uma compreensão profunda dos desafios e oportunidades. Nesse episódio do AmplificaCast, Marcos Oliveira, Country Manager na Palo Alto Networks, compartilha sua trajetória de liderança em empresas globais de tecnologia e como ele navegou por ambientes dinâmicos e desafiadores, especialmente no setor de cibersegurança. Em mercados assim, as exigências não se limitam apenas a resultados financeiros, mas envolvem a capacidade de antecipar tendências, desenvolver conhecimento contínuo e criar culturas organizacionais saudáveis.
Uma das principais lições que Marcos destaca é a importância de liderar pelo exemplo. Em um mercado competitivo, é fundamental agir com integridade e consistência, pois a reputação profissional se constrói ao longo do tempo. Marcos enfatiza que, no ambiente digital, essa credibilidade é ainda mais evidente: uma vez que um erro é cometido, a confiança pode ser difícil de recuperar. Empresas de tecnologia não apenas inovam; elas precisam gerar credibilidade e confiança em um mercado competitivo onde falhas podem ser exploradas por concorrentes.
Ele também aborda como as transformações no ambiente de trabalho aumentaram a complexidade da liderança. Com a chegada do modelo híbrido e a descentralização do trabalho, a segurança cibernética tornou-se uma preocupação estratégica. As empresas precisam se adaptar para proteger dados dispersos em diferentes locais e dispositivos, o que requer investimentos robustos e profissionais qualificados, algo que muitas vezes ainda é escasso. O desafio, portanto, não está apenas em adotar novas tecnologias, mas também em criar uma cultura organizacional onde o aprendizado constante e a consciência de riscos sejam prioridade.
Nesse cenário, Marcos reforça que o sucesso de uma carreira não é garantido apenas pelo esforço individual, mas também pela construção de relacionamentos e pela busca contínua por conhecimento. Ele compartilha que, ao longo de sua trajetória, sempre buscou estar “um passo à frente”, agregando competências que o destacassem em um ambiente competitivo. Além disso, a humildade e a capacidade de reconhecer fraquezas pessoais foram essenciais para sua evolução profissional.
Outro ponto destacado é a importância da diversidade. Marcos é cofundador do Instituto Pactua, que oferece mentoria para jovens negros, ajudando-os a desenvolver carreiras promissoras. Ele acredita que a inclusão é um diferencial competitivo para empresas modernas, pois culturas diversas promovem inovação e resultados melhores. A experiência pessoal de Marcos mostra como a superação de desafios e a formação de uma rede de apoio foram cruciais para seu sucesso, ressaltando que os líderes têm a responsabilidade de inspirar e apoiar as pessoas ao seu redor.
Para navegar em mercados globais, Marcos recomenda uma combinação de networking e aprendizado constante. Executivos que desejam atuar em empresas internacionais precisam se adaptar rapidamente a novas culturas e compreender que o sucesso é fruto de planejamento, execução eficaz e boas conexões. A participação em eventos e cursos é fundamental para manter-se atualizado e abrir portas para novas oportunidades, especialmente em um mercado competitivo.
A capacidade de resiliência e adaptação também é essencial. Marcos menciona que, em momentos de fusões e aquisições, é importante não apenas sobreviver às mudanças, mas aproveitar essas transições como oportunidades para se destacar. Ele compartilha que liderou equipes mesmo após sua empresa ter sido comprada, demonstrando que a atitude e o comprometimento podem fazer a diferença em um mercado competitivo.
Em resumo, alcançar o topo em um mercado competitivo exige uma combinação de habilidades técnicas, visão estratégica e desenvolvimento pessoal contínuo. Para isso, é necessário investir em relacionamentos, conhecimento e, sobretudo, na capacidade de se adaptar a novos cenários. Marcos conclui com uma mensagem poderosa: cuidar das pessoas ao seu redor é a chave para construir ambientes de trabalho saudáveis e alcançar resultados duradouros.
