No episódio 105 do AmplificaCast, Eric Klein recebe Juliana Starosky, Mentora de Carreira e fundadora da Starosky Consultoria, para uma conversa que mergulha em um dos temas mais urgentes do mercado de trabalho atual: a marca pessoal. Ao longo da entrevista, Juliana mostra que o verdadeiro diferencial dos profissionais de alta performance não está apenas em diplomas ou competências técnicas, mas na forma como são lembrados e reconhecidos no ambiente corporativo.
A marca pessoal vai além da autopromoção: é a clareza sobre quem você é, o que entrega e como deseja ser visto. É o que permanece quando você sai da sala, quando o crachá não fala por você, quando o cargo não é suficiente para sustentar sua relevância.
O que é marca pessoal e por que ela importa
Segundo Juliana, muitos profissionais acreditam que falar sobre si é autopromoção. Mas construir uma marca pessoal sólida não tem nada a ver com se exibir, é sobre demonstrar valor. A pergunta central é: “Quem é você quando sai da sala? O que as pessoas lembram sobre sua entrega?”.
A confusão entre autopromoção e marca pessoal leva executivos a perderem oportunidades. É comum encontrar profissionais com currículos impecáveis, formações avançadas e múltiplos idiomas que se frustram ao ver colegas com menos “títulos” ocupando posições de destaque. O motivo é simples: esses colegas sabem se relacionar, sabem comunicar sua presença e criar conexões de valor.
A jornada de Juliana e os aprendizados com o mercado
Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de carreira e Executive Search, Juliana construiu sua trajetória ouvindo histórias de executivos e mapeando talentos para empresas nacionais e multinacionais. Passou por organizações de peso e, ao longo dessa jornada, percebeu que os maiores entraves para profissionais de alto nível não eram técnicos, mas de posicionamento.
Foi daí que surgiu sua missão: ajudar executivos a trabalharem sua marca pessoal, transformando bloqueios em clareza e autoconfiança. E, como ela afirma no episódio, não se trata de “se vender”, mas de ser lembrado pelo que realmente agrega.
Os três pilares da marca pessoal
Juliana organiza a construção da marca pessoal em três pilares fundamentais:
Quem eu sou: exige autoconhecimento profundo. Muitos profissionais acreditam se conhecer, mas ficam paralisados ao listar pontos de desenvolvimento. Para vencer essa barreira, Juliana utiliza ferramentas de avaliação comportamental e trabalha aspectos como pontos fortes, sabotadores e inteligência emocional.
O que eu quero: muitos executivos desejam cargos de prestígio, como o de CEO, mas, ao analisar os desafios reais da função, percebem que não é o que buscam. Ter clareza de objetivos evita frustrações e ajuda a alinhar esforços àquilo que realmente faz sentido para a carreira.
Qual é a direção: construir marca pessoal exige consistência. Não é um processo rápido. É fruto de ações constantes que fortalecem a reputação ao longo do tempo, como networking, produção de conteúdo e presença em espaços estratégicos.
O papel do networking na construção da marca pessoal
Durante a conversa, Juliana reforça que a parte mais rica de qualquer carreira não é o currículo, mas o relacionamento. Muitas vezes, profissionais que se destacam não são os mais técnicos, mas os que cultivam conexões estratégicas.
Ela lembra que o LinkedIn não é uma plataforma de empregos, mas de relacionamento. Executivos que sabem construir marca pessoal entendem que precisam se mostrar relevantes, compartilhar ideias, produzir conteúdos e se conectar com o setor em que atuam. Mais do que diplomas, são essas ações que geram lembrança e abrem portas para novas oportunidades.
Os sabotadores que bloqueiam a evolução profissional
Um dos pontos mais fortes do episódio é quando Juliana fala sobre os sabotadores. A comparação excessiva, o medo de julgamento e a autocrítica exagerada são inimigos diretos da marca pessoal. Esses bloqueios fazem profissionais talentosos paralisarem e perderem espaço para colegas que, mesmo menos preparados tecnicamente, sabem se posicionar.
Ela cita exemplos reais de executivos que transformaram suas carreiras ao enfrentar esses sabotadores: desde a engenheira civil que acreditava não ter mais espaço no mercado após os 50 anos, até o profissional de tecnologia que só conquistou uma oportunidade sonhada depois de começar a produzir conteúdo autêntico no LinkedIn.
O desafio de tirar o crachá
Um ponto poderoso da conversa foi a reflexão sobre o momento em que executivos deixam grandes empresas. Sem o crachá, muitos perdem a identidade profissional. Afinal, quem é você quando não pode mais se apresentar como diretor ou presidente de uma organização de prestígio?
É aí que a marca pessoal se mostra essencial. Construir uma identidade que vai além do crachá permite que o profissional seja lembrado pelo que construiu, não apenas pela marca que representava. Essa transição exige autoconhecimento e consistência, mas garante empregabilidade em cenários de incerteza.
Autenticidade como diferencial
Para Juliana, marca pessoal é sinônimo de autenticidade. Publicar conteúdos prontos, sem consistência ou sem refletir a própria experiência, destrói credibilidade. Executivos precisam compreender que pessoas compram de pessoas, seja em vendas, seja em contratações.
Compartilhar aprendizados, experiências de carreira, até mesmo vulnerabilidades, gera mais conexão do que tentar parecer perfeito. A autenticidade é o que cria confiança e faz com que outros profissionais lembrem e reconheçam seu valor.
A carreira não é infinita: a importância do plano B
Outro ponto discutido no episódio é que a carreira não é infinita. Em tempos de volatilidade, empresas contratam e desligam executivos com rapidez. Por isso, investir em marca pessoal é também investir em empregabilidade futura.
Juliana defende que profissionais precisam pensar em alternativas: consultoria, mentoria, empreendedorismo, palestras. Construir autoridade em torno de sua marca pessoal permite abrir novas frentes e evitar a dependência exclusiva de um cargo.
Quer criar uma marca pessoal forte?
O episódio 105 do AmplificaCast com Juliana Starosky é um verdadeiro manual sobre como construir e fortalecer sua marca pessoal. Ele mostra, com exemplos práticos, que não basta ter um currículo impecável: é preciso ser visto, lembrado e reconhecido.
Assista agora e descubra como criar uma marca pessoal que impulsiona sua carreira, fortalece seu networking e abre portas para oportunidades reais.
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