No episódio 97 do AmplificaCast, Eric Klein recebe Marcio Viana, CEO da Prime Control, para uma conversa profunda e prática sobre carreira, gestão e o verdadeiro significado de liderar. Ao longo do episódio, Marcio compartilha como desenvolver a mentalidade de liderança é essencial para quem deseja escalar na hierarquia de uma organização, e mais do que isso, transformar realidades por meio da gestão consciente e estratégica.
Liderança começa muito antes do cargo
Uma das primeiras lições do episódio é que a liderança não começa quando você se torna gestor, ela começa quando você escolhe agir como dono, mesmo sem ser. Segundo Marcio, a mentalidade de liderança deve ser cultivada desde cedo, nos detalhes do dia a dia: assumir responsabilidade por problemas que não são “seus”, buscar soluções e pensar no impacto das ações a longo prazo.
“Você precisa pensar como CEO antes de se tornar um”, destaca Marcio.
Essa antecipação de postura é um diferencial nítido entre quem cresce e quem permanece estagnado.
Entender o negócio é requisito, não bônus
O líder que deseja evoluir precisa parar de olhar só para sua área e começar a olhar para o negócio como um todo. Ter uma mentalidade de liderança envolve entender finanças, cultura, processos, pessoas, inovação, entrega de valor e estratégia comercial.
Marcio explica que um dos erros mais comuns entre profissionais técnicos é acreditar que conhecimento técnico é suficiente.
“Você não chega ao C-Level só por saber fazer. Você chega porque sabe pensar no todo.”
Da zona de conforto à zona de crescimento
A conversa também traz um alerta para quem deseja cargos maiores, mas não está disposto a sair da zona de conforto. A mentalidade de liderança exige coragem para se expor, correr riscos calculados e liderar em cenários de incerteza.
Marcio reforça que, em sua própria trajetória, muitas vezes teve que abrir mão de controle, pedir ajuda e admitir que não sabia todas as respostas.
Cultura empresarial: o espelho da liderança
Ao falar sobre cultura, Marcio é enfático: “A cultura da empresa é o reflexo direto da sua liderança.” Isso significa que atitudes toleradas viram regra, e aquilo que você ignora como líder acaba virando parte do sistema.
A mentalidade de liderança reconhece a importância de reforçar os valores corretos todos os dias, não apenas com discursos, mas com exemplos práticos, feedbacks e decisões difíceis que protegem o que realmente importa.
Liderar também é formar sucessores
Um insight de grande valor no episódio é a visão de que um bom líder prepara quem vem depois. A mentalidade de liderança não está em manter o poder, mas em multiplicar conhecimento, autonomia e visão estratégica dentro da equipe.
Marcio compartilha como dedica tempo para desenvolver pessoas, dar contexto e permitir que outras lideranças floresçam.
“O verdadeiro sucesso de um líder é quando ele se torna desnecessário operacionalmente, porque construiu um time que sabe andar com as próprias pernas.”
Equilíbrio emocional como ferramenta de gestão
No dia a dia de um CEO, crises e tensões são constantes. Por isso, a mentalidade de liderança precisa incluir inteligência emocional. Marcio destaca que equilíbrio emocional é o que mantém a empresa estável, mesmo em meio ao caos.
Ser capaz de respirar fundo, ouvir com atenção e não reagir de forma impulsiva é mais importante do que ter a resposta certa sempre. Liderança exige controle interno antes de controle externo.
Decisões difíceis fazem parte do jogo
Ao assumir a liderança de uma organização, é inevitável tomar decisões difíceis: desligar pessoas, mudar caminhos, dizer “não” para oportunidades. A mentalidade de liderança não busca apenas agradar, ela busca fazer o que é certo, mesmo quando não é fácil.
Marcio lembra que muitas vezes o líder precisa ser impopular no curto prazo para garantir a saúde da empresa no longo prazo.
“Ser líder não é ser amado por todos. É garantir que o coletivo avance, mesmo com dores.”
Mentalidade de crescimento contínuo
Mesmo já ocupando o cargo de CEO, Marcio afirma que nunca parou de estudar, buscar mentores e se reinventar. Ter uma mentalidade de liderança também é saber que sempre há o que aprender.
Ele compartilha como mantém o hábito de leitura, acompanha tendências de mercado, conversa com outros CEOs e estimula seu time a fazer o mesmo.
Liderança com intenção e legado
Por fim, a conversa com Marcio revela que a mentalidade de liderança também tem a ver com legado. Não é só sobre bater metas ou gerar lucro, é sobre construir algo que faça sentido, que inspire, que dure.
O líder que pensa além de si constrói equipes fortes, negócios consistentes e deixa marcas positivas por onde passa.
“No fim das contas, você será lembrado menos pelos seus resultados e mais por como você liderou.”
Pronto para desenvolver sua mentalidade de liderança?
Assista agora ao episódio 97 do AmplificaCast com Marcio Viana, CEO da Prime Control, e mergulhe em uma conversa direta e transformadora sobre o que realmente forma um líder. Descubra como aplicar, no seu dia a dia, práticas que fortalecem sua mentalidade de liderança e abrem caminho para posições mais estratégicas. Seja você analista, coordenador ou gerente, o momento de começar é agora.
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